围绕闽清劳动工伤，律师如何起诉

劳动工伤是指在劳动过程中，工人因工作原因导致的人身伤害、职业病或者死亡的情况。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，雇主应当承担相应的责任，提供工伤赔偿和相关补充保险。如果您在闽清发生了劳动工伤，希望通过起诉来维护自己的权益，可以提出以下要求：

1. 利用《劳动与社会保障法》及其司法解释进行维权

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，雇主在提供劳动保护方面有明确的义务。一旦您作为雇员在工作中受到伤害，您有权依法获得工伤赔偿和相关补充保险福利。您可以通过起诉的方式，基于这一法律依据来寻求赔偿。

2. 寻求法律帮助以确保权益

在处理劳动工伤起诉时，建议您寻求专业的劳动工伤律师的帮助。律师能提供申请工伤赔偿的相关程序和流程，并协助您收集、整理和呈交必要的证据材料及其他法律文件。有了律师的专业支持，您将更有可能获得公正的判决，保障自己的合法权益。

3. 注意法律时效性

起诉劳动工伤的案件需注意时效性问题。根据我国法律规定，《劳动与社会保障法》及其司法解释中规定，受害人必须在发生工伤之日起两年内提起诉讼，否则将被认定为失去了诉讼权利。因此，在受伤后应当及时采取行动，规避时效性问题。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。