劳动工伤鉴定的法律解答

根据我国法律规定，《劳动与社会保障法》及其司法解释，对于劳动者的工伤问题进行规定和解释。其中包括劳动工伤鉴定的程序、鉴定结果的法律效力以及劳动者权益保护等内容。

劳动工伤鉴定的程序和法律依据

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动工伤鉴定的程序包括申请、审查、鉴定和公告等环节。劳动者在发生工伤后，应当及时向用人单位提出申请，并提交相关证明和医疗证明材料。用人单位接到申请后，应当按照法律规定的程序进行审查，并将申请材料及时上报劳动保障部门。劳动保障部门收到申请后，应当组织鉴定机构进行鉴定，对劳动者的工伤进行认定。鉴定结果一经作出，应当向申请人和用人单位公告。劳动者和用人单位对鉴定结果有异议的，可以在公告之日起60日内向劳动保障部门申请复议。

劳动工伤鉴定结果的法律效力和法律意见

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动工伤鉴定结果具有法律效力。鉴定结果一经公告即生效，对劳动者、用人单位和社会各方具有约束力。用人单位应当按照鉴定结果履行相应的责任和义务，包括支付医疗费用、工伤赔偿金等。劳动者在获得工伤鉴定结果后，可以依法维护自己的权益，要求用人单位支付相应的赔偿，也可以向劳动保障部门申请复议。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。