劳动工伤是否可以享受带薪休假？

根据相关法律规定，劳动工伤是指劳动者在工作期间因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤事故。对于劳动工伤受害者的权益保护，我国法律有明确规定，并且确保其享受带薪休假的权利。

法律分析和依据

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的相关规定，劳动工伤受害者在伤残鉴定期间、康复期间和伤病假期间，享受与工伤相联系的医疗待遇和工伤津贴，并且应当按照法定标准享受工伤保险待遇。在伤病假期间，用人单位应当支付劳动工伤受害者工资的100%。

法律意见

基于以上法律规定，劳动工伤受害者在伤病假期间完全可以享受带薪休假。用人单位应当按照法定要求支付受害者的工资，确保其在休假期间的正常收入。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。