劳动纠纷保全费的支付责任

根据中国的劳动与社会保障法及其司法解释，劳动纠纷保全费由相应的责任方承担。以下是对劳动纠纷保全费支付责任的分析和解答。

用人单位责任

根据中国的劳动与社会保障法及其司法解释，如果劳动者在劳动关系存续期间提起劳动纠纷诉讼，用人单位应当支付相关的保全费用。这是因为劳动纠纷保全费用是确保诉讼权益得到保护的一种形式。

劳动者责任

如果劳动者在劳动关系存续期间提起劳动纠纷诉讼，而用人单位能够证明其提起诉讼是恶意的，并且造成用人单位财产损失，劳动者可能需要承担一定的保全费用。然而，在确定劳动者的恶意提起诉讼的时候，需要充分考虑诉讼的合理性以及法律规范的要求。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。