劳动工伤律师起诉的法律分析和意见

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动者在工作中因工作原因导致伤害的，应当被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。而在围绕着闽侯劳动工伤的案件中，我们可以从法律角度提供以下分析和意见。

从证据角度分析

首先，作为劳动工伤的起诉方，你需要收集和准备相关的证据。例如，你可以提供事发当时的现场照片或视频、证人证言以及医疗报告等。这些证据有助于证明你的伤害与工作相关，并证明雇主存在责任。此外，你还可以咨询专业的劳动工伤鉴定机构，获得一份正式的工伤鉴定报告，这将对案件起到重要的证明作用。

从法律角度的意见

根据我对案件的分析，你可以依据《劳动与社会保障法》及其司法解释向法院提出以下主张：

首先，你可以主张雇主侵犯了《劳动与社会保障法》中规定的劳动者的权益，因为事故发生在工作场所，且与工作有直接关系，应被认定为工伤。 其次，你可以主张雇主未履行安全生产的义务，例如提供安全工作环境、教育培训和应急预案等。这将构成雇主的过失，并使其承担相应的法律责任。 最后，你可以请求法院判决雇主支付相应的工伤保险金和医疗费用，并承担赔偿责任。

总而言之，在起诉闽侯劳动工伤案件时，你可以根据《劳动与社会保障法》及其司法解释提供相关证据，并从法律角度主张雇主侵犯你的权益，并请求法院做出相应的判决。请注意，以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。