番禺工程律师招聘网最新招聘的法律解答

就业歧视是否构成民事侵权

根据《民法典》及其司法解释，就业歧视系一方以性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾等为由，侵害他人平等就业权的行为。在此情境下，受害者可以主张民事侵权，要求雇主承担民事责任。

性骚扰是否构成刑事犯罪

根据《刑法》及其司法解释，性骚扰属于侵犯他人人身权利的行为，若情节严重，涉及性侵犯等罪行，可构成刑事犯罪。受害者可向机关报案，并依法追究犯罪者的刑事责任。

劳动合同纠纷的解决方式

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动合同纠纷可采取诉讼、调解、仲裁等方式解决。双方应依法保护劳动权益，如发生纠纷，可选择适当的解决途径，维护自身合法权益。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。

```