工伤认定

认定工伤的情形，应当由参保单位或劳动者本人提出申请，由用人单位所在地的社会保险行政部门依法进行认定。工伤认定按照《工伤保险条例》的规定进行。如果用人单位和劳动者对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

劳动能力鉴定

已认定工伤的劳动者，需要根据《工伤保险条例》的规定进行劳动能力鉴定，由社会保险经办机构或指定的医疗机构进行鉴定。劳动者根据劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论，享受相应的工伤保险待遇。

工伤赔偿

根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤职工应当按照规定享受工伤医疗待遇，工伤职工未满法定退休年龄，且经劳动能力鉴定委员会确认丧失全部或者部分劳动能力的，应当享受工伤津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、伤残补助金等赔偿。《劳动合同法》规定，职工在从事工作中遭受事故伤害或者患职业病，属于工伤的，由用人单位按照国家有关规定给予赔偿。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位全部承担赔偿责任。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自《民法典》2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被《民法典》吸收。