保山劳动合同纠纷仲裁律师选择的注意事项

在处理保山劳动合同纠纷仲裁案件时，律师需注意以下几点：

审查劳动合同的存在和有效性 明确仲裁的管辖权及程序

为保护当事人的合法权益，律师应从律师职责和法律规定出发提供以下法律意见和建议。

审查劳动合同的存在和有效性

在处理保山劳动合同纠纷仲裁案件时，律师首先应对劳动合同的存在和有效性进行审查。根据《民法典》及其司法解释，劳动合同是劳动关系形成的重要依据。律师可以检查合同签订过程是否符合法律规定，双方是否具备签订合同的合法主体资格，并核实合同条款是否合理、合法。如果劳动合同存在缺陷或违法性条款，律师可以根据相关法律规定，提出合同无效、解除合同等合法主张，为当事人争取合法权益。

明确仲裁的管辖权及程序

对于保山劳动合同纠纷，仲裁是一种常见的解决争议的方式。律师需要了解并明确仲裁机构的管辖权，以及仲裁程序的规定。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，在保山地区，劳动争议应当首先提交劳动争议仲裁机构进行调解。如果调解不成，当事人可以将争议提交人民法院进行诉讼。律师在办理案件时应遵守相应法律规定，指导当事人合理选择仲裁机构并正确行使诉讼权利，以实现最佳解决效果。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网

另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。